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Blog sobre gestión empresarial, contabilidad, laboral, fiscal, orientación laboral, y muchas cosas más

Orientación Laboral

Written By: Esther Lample - Feb• 15•12

Dentro de los cursos de formación ocupacional del INAEM (Instituto Aragonés de Empleo), se incluye un módulo de Orientación Laboral. En estas clases hablo sobre qué cualidades tengo que tener para desempeñar el trabajo que me gusta, dónde encontrar empleo, cómo realizar un curriculum adecuado, y cómo enfrentarme a una entrevista adecuadamente, entre otros temas. Para apoyar este módulo he creado un site en el que he ido incluyendo a lo largo del tiempo un repositorio de enlaces interesantes que hablan sobre todos estos aspectos a tener en cuenta si estamos buscando trabajo. Voy actualizando de forma constante este site, así que os agradecería que si sabéis de alguna página interesante me la podéis sugerir y la incluiré, así como cualquier sugerencia que haga que este site sea lo más útil posible para las personas cuyo trabajo es “buscar trabajo”.

https://sites.google.com/a/systemzaragoza.com/orientacionlaboral/

Ser emprendedor…

Written By: Esther Lample - May• 04•11

Wikipedia define emprendedor como aquella persona que enfrenta con resolución acciones difíciles.

El otro día estuve en una jornada en Zaragoza Activa en la que  Pilar Dancausa y Luis I.Fernández explicaban en 2 horas cómo montar tu empresa. Me gustó el enfoque, ya que comenzaron hablando sobre que para montarte una empresa tienes que “querer” es decir, tienes que tener una idea que te ilusione, te apasione, te guste, tiene que ser algo en lo que creas firmente. Si no crees en tu idea ¿quién va a creer en ella? Ser emprendedor es “lanzarse a la piscina”. Quizás muchas veces se confunde el término empresario, puesto que se piensa en grandes magnates de negocios, con grandes empresas, mucha gente a su cargo y con grandes cifras de negocios. Pero el autonomo también es un empresario, un empresario individual, que en ocasiones también tiene empleados a su cargo.

Luis hizo una pregunta ¿cuántos emprendedores harían falta para que en España en este momento llegásemos al pleno empleo? La respuesta es …. alrededor de 1.000.000 de personas, ya que estas a su vez pueden generar empleo a otras.

Estamos en época de elecciones y los políticos hablan en sus mítines, incluyen en sus programas,… sobre que van a crear empleos, como si ellos fuesen “emprendedores”. Lógicamente ellos no los crean, aunque sí que deberían generar el clima adecuado para que estos espíritus emprendedores que existen en nuestra sociedad afloren y generen a su vez empleo y riqueza.

Crear una empresa no es la última alternativa de tener trabajo, tiene que ser, como decía antes un proyecto que te ilusione, al que vas a dedicar muchos esfuerzos (personales, económicos…). No te puedes montar un negocio en función de las subvenciones que te puedan conceder, o porque simplemente está de moda, debes creer firmemente en él. Para comenzar debes tener una idea de proyecto fraguada, y para comenzar lo que se debe hacer es escribir el plan del proyecto. Para ello puedes buscar ayuda en diversas instituciones y empresas: ayuntamiento, INAEM, agentes sociales (CEPYME, CREA), AIJEZ, AJE, ASES, IAM, CÁMARA DE COMERCIO, etc.

Ser emprendedor no es fácil, es un camino duro, pero aquellos que creen firmemente en ello y disfrutan con su trabajo lo recomiendan. Habría que fomentar la cultura emprendedora en nuestro país desde los primeros años en el sistema educativo, posiblemente entonces nuestro país tendría una mayor vocación empresarial, pero insisto, las empresas no las crean los políticos, las crean los individuos.

La inteligencia emocional

Written By: Esther Lample - Mar• 15•11

Un tema que me parece muy interesante, y sobre el que todos deberíamos aprender, ya que nos brinda una serie de conocimientos aplicables a todo tipo de actividades que realizamos en nuestra vida diaria, tanto del entorno laboral como del personal, ya que somos seres que constantemente nos estamos relacionando con los demás, somos seres gregarios.

¿Conoces personas que caen bien a todo el mundo? ¿Personas que son capaces de decir las cosas sin que sienten mal? ¿Que son capaces de gestionar un grupo de personas con intereses diferentes sin que surjan conflictos? ¿Porqué hay gente que siempre se siente feliz, y es capaz además de transmitir felicidad a los demás? Seguramente son personas que son capaces de gestionar las emociones. Algunas personas lo hacen de forma inconsciente, pero otras han recibido entrenamiento para ello. Hoy en día se habla mucho de líderes, de gestionar el cambio, de que lo importante en las organizaciones son las personas, y la inteligencia emocional está en la base de muchos de estos temas (saber escuchar, empatía, asertividad, …).

Si te interesa este tema puedes leer el libro Inteligencia Emocional de Daniel Goleman, uno de los gurús del tema.

Otras webs de interés:

http://es.wikipedia.org/wiki/Inteligencia_emocional

http://www.inteligencia-emocional.org/

http://www.psicologia-online.com/monografias/1/index.shtml

http://www.blogseitb.com/inteligenciaemocional/tag/inteligencia-emocional/

http://www.inteligenciaemocional-portal.org/

Y para los que se atrevan con el inglés la página web/blog de Daniel Goleman:

http://danielgoleman.info/

Diferentes entrevistas y conferencias de Daniel Goleman

http://www.youtube.com/results?search_query=daniel+goleman&aq=f (en inglés)

http://www.youtube.com/results?search_query=inteligencia+emocional+daniel+goleman+en+espa%C3%B1ol&aq=1 (en español)

Redes sociales para niños

Written By: Esther Lample - Feb• 25•11

http://www.readwriteweb.es/socialmedia/disney-apuesta-redes-sociales-ninos/

No he probado esta red social, pero después de leer la noticia anterior se me ocurren varias reflexiones.

¿Debemos prohibir el acceso a Internet a los niños porque el contenido puede ser perjudicial? ¿Debemos negar una realidad social, aislarlos en una burbuja? ¿O bien enseñarles la realidad, lo que ocurre fuera de la burbuja, pero haciéndoles participes de los riesgos que pueden tener?  En mi opinión prohibir de forma absoluta es un error, ya que a la vuelta de la esquina “nos la pegan”. La concienciación creo que es la mejor opción. Hacer ver al niño qué se puede hacer y qué no, y sobre todo el porqué no.

Internet no es bueno ni malo, el uso que se hace de las diferentes herramientas las hace buenas o malas. ¿Acaso todo lo que sale en televisión es bueno? No lo creo, y por eso no prohibimos a los niños ver la televisión. Por poner un ejemplo un informativo muestra muchas imágenes que los niños no deberían ver,  sin embargo las ven. Se tapa cuando salen personas ligeras de ropa, pero no se tapa cuando salen personas muertas y destrozadas en catástrofes naturales, guerras, disturbios, etc.

He ahí mis reflexiones. ¿Qué opináis vosotros?

El Gobierno rebaja el límite a 110 km/h en autovía para ahorrar gasolina

Written By: Esther Lample - Feb• 25•11

A partir del 7 de marzo será efectiva la nueva normativa por la que se reduce el límite de velocidad en autovías y autopistas y se deja en 110 Km/hora.

Se trata de una medida transitoria que pretende reducir el gasto en gasolina. Pero para poder hacer efectiva esta medida ¡se tienen que cambiar todas las señales! La solución que se ha planteado es poner pegatinas encima, y el coste previsto par todo ello es de 250.000 €. ¿Qué empresa/empresas se desembolsará esos 250.000 € por realizar estas pegatinas?

¿Crees que esto será efectivo? ¿O la gente seguirá yendo a la misma velocidad? En mi opinión no va a suponer un gran ahorro de energía, porque salvo que haya radares detrás de cada señal, la gente seguirá a su velocidad actual.

¿Qué otras medidas piensas que podrían suponer un ahorro de energía?

Prepara tu declaración de la renta 2010

Written By: Esther Lample - Dic• 23•10

En pocos días terminará el año. Aprovecha estos últimos días del año para prepara tu declaración.

Hay dos herramientas que puedes utilizar para reducir tus impuestos:

Puedes amortizar de forma anticipada parte de tu hipoteca.

Puedes invertir en un plan de pensiones.

En la página de Hacienda (www.aeat.es)  ya está disponible el simulador de la Renta 2010. Funciona a través de entorno web, no es necesario descargar ningún programa. Te permitirá planificar tu declaración.

Y a partir del 2011 recuerda que si compras una vivienda habitual se han reducido las deducciones, y sólo te podrás deducir si tu base imponible es menor de 24.000,00 €, y si está entre 24.000,00 € y 17.707,02 € las deducciones ser reducen.

Fin de año-obligaciones contables y fiscales

Written By: Esther Lample - Dic• 22•10

Se acerca el fin de año, días de recopilación de información y cierre del ejercicio económico para la mayoría de las empresas.

Son muchas las tareas que hay que realizar. He encontrado un enlace en el que resume muy bien, y de forma muy completa todos los asuntos que hay que tener en cuenta para poder realizar bien el cierre del ejercicio.

Espero que te sea útil.

http://www.supercontable.com/envios/articulos/BOLETIN_SUPERCONTABLE_49_2010_Articulo_3.htm

¿Has pensado qué harías si ganas la lotería?

Written By: Esther Lample - Dic• 22•10

Muchas son las conjeturas que hacemos hoy. Y si me tocase la lotería…

Tienes que saber que los premios de la lotería están exentos de impuestos ( apartado ‘ñ’ del artículo 7 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del IRPF), no sólo durante el primer año, sino siempre.

Si inviertes ese dinero, por ejemplo en fondos de inversión tributarás sólamente por los beneficios obtenidos.

Si lo inviertes en comprarte una casa habrá que declararlo en el apartado de bienes inmuebles, como vivienda habitual o no, según sea su uso.

Y si te vas de viaje o de juerga, te quedarás sin dinero, pero también lo disfrutarás, y ese disfrute no tributa.

¡Suerte, y a ver si este año es tu año y te toca!

Tratamiento de los portes en contabilidad.

Written By: Esther Lample - Dic• 16•10

Uno de los temas que trato en mis cursos de contabilidad es cómo contabilizar las facturas que envían las empresas de transporte. Hay que diferenciar entre los gastos que han sido generados en operaciones de compra, y los de operaciones de venta.

En el caso de portes pagados por compras estos portes suponen un mayor importe de las compras, así que deberían ir contabilizados en la misma subcuenta que los artículos comprados.

En el caso de portes pagados por ventas suponen un gasto de transporte, y sólo en ese caso se contabilizarían en la cuenta 624.

La persona responsable de la contabilización de las facturas de portes debería cotejar el motivo de dichos portes antes de contabilizarlos para poder contabilizarlos en el epígrafe correspondiente.

Meritocracia vs Igualdad

Written By: Esther Lample - Dic• 02•10

José Manuel Villanueva en su presentación en el foro empresa 2010 cito el término MERITOCRACIA, ya que uno de los valores de su empresa Privalia consiste precisamente en esta forma de reconocimiento de méritos.

La meritocracia consiste en que independientemente de la formación, la experiencia, la antiguedad,… cada persona es recompensada en función de sus méritos. Esta recompensa no es sólo económica, sino que también se ve reflejada en promociones internas.

¿Deben dos personas que desempeñan el mismo puesto de trabajo estar recompensadas de la misma forma? ¿o la trayectoria profesional de dicha persona debe infuir en su salario o condiciones laborales?

¿Genera la meritocracia icentivos en el personal? ¿o al contrario genera conflictos entre los propios trabajadores? ¿mejora la eficacia, o hace que se creen envidias que provoquen que no se haga un buen trabajo?

En mi opinión es un buen sistema que favorece la motivación del personal, y que mejora la eficiencia en el trabajo. Pero debe estar bien planteado y no solo enmascarar un sistema de favoritismos subjetivos.

¿Cuál es tu opinión?

Más información:

http://es.wikipedia.org/wiki/Meritocracia

http://www.programaempresa.com/empresa/empresa.nsf/paginas/10A878BD3666D85EC12577B50026FDEF?

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http://www40.brinkster.com/celtiberia/meritocracia.html

http://www.pymesyautonomos.com/vocacion-de-empresa/se-practica-la-meritocracia

http://razonesparacreer.blogspot.com/2010/07/las-falsedades-de-la-meritocracia.html